管理类岗位

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   人事经理/总监(1人)   

  岗位职责:
 
  1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策
 
  2、定期组织收集员工想法和建议
 
  3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
 
  4、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序等,并负责实施
 
  5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案
 
  6、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法
 
  7、积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门
 
  8、受理员工投诉,调查后落实相关部门解决
 
  9、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性
 
  资质要求:
 
  1、本科以上学历
 
  2、10年以上人力资源相关工作经验,至少5年以上人力资源管理工作经验
 
  3、有熟练的英语听说读写能力,能够进行海外人员招聘工作
 
  4、有高科技公司背景优先
 
  5、能够到河北省唐山市工作
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